Gebiedsregisseur (32-36 uur)

Als gebiedsregisseur ben jij de schakel tussen de inwoners van Den Helder en de gemeente. Met ziel en zakelijkheid lever je een stevige bijdrage aan leefbaarheid en geef je uitvoering aan prestatieafspraken.

Wat ga je doen

Den Helder zet met het wijkgericht werken een volgende stap. Deze doorontwikkeling gaat gepaard met grote uitdagingen op het gebied van het faciliteren en het in stand houden van burgerinitiatieven en de wijkteams.

De gebiedsregisseur is daarbij zowel voor de bewonersorganisaties als de gemeentelijke organisatie de constante factor in het samenspel rondom inrichting en gebruik van de publieke ruimte en leefomgeving. Als gebiedsregisseur weet je wat er werkelijk leeft en speelt in al haar facetten. Je hebt affiniteit, inzicht én overzicht op de sociale, economische en ruimtelijke samenhang van onderwerpen.

De gebiedsregisseur maakt onderdeel uit van een team van drie gebiedsregisseurs. Samen houden ze zicht op wat er speelt binnen de gemeente Den Helder, waarbij hij/zij kan duiden welke interne en externe vraagstukken directe actie behoeven of meer gebaat zijn bij een planmatige aanpak, met een langere doorlooptijd, georganiseerd vanuit de lijnteams en/of de opgaven.

Verder:

• Ben je een breed ontwikkelde generalist die op verschillende niveaus opereert en in staat is om integraal aan maatschappelijke opgaven te werken;
• Signaleer je sociaal maatschappelijke en fysieke ontwikkelingen in een gebied;
• Heb je een verbindende functie en ben je het aanspreekpunt voor gebiedsontwikkeling, leefbaarheid, bewonersparticipatie en de uitvoering van prestatieafspraken;
• Geef je gevraagd en ongevraagd adviezen aan de gemeentelijke organisatie;
• Lever je concrete, creatieve en realistische ideeën aan voor verbeteringen in het gebied of voor de gebieden;
• Ben je aanwezig bij overleggen zoals bijvoorbeeld het wijkplatform (overleg tussen bewoners en vertegenwoordigers van bewonersorganisaties en instellingen) en het wijkcoördinatieteam om signalen uit de wijk uit te wisselen (overleg van de professionele organisaties);
• Werk je samen met collega’s gebiedsregisseurs, opgavenmanagers en omgevingsmanagers aan planning voor de uitvoering in de wijk.

Wie ben jij

In de praktijk zul je merken dat er veel inzicht van je wordt gevraagd. Om de functie van gebiedsregisseur goed te kunnen uitvoeren, ben je een informeel leider die in staat is om op het snijvlak van maatschappij, instellingen en gemeente (bestuur en organisatie) integraal mee te denken en te handelen.

Je moet kunnen omgaan met belangentegenstellingen en daarnaast creatief zijn in het voeren van onderhandelingen, gericht op een win-win situatie.
Je weet goed wat klantgerichtheid betekent, hebt aandacht voor kwaliteit en kunt goed samenwerken. Een flexibele instelling in je functie is daarbij ook van belang.

Daarnaast:

• Heb je WO werk- en denkniveau;
• Heb je kennis en ervaring binnen het vakgebied;
• Heb je ervaring met politiek bestuurlijke en maatschappelijke processen.

Wat bieden wij

Bij onze organisatie krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €6.343,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 11 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer bij kantoordagen;
• Of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team

Het team Wijksteunpunt is actief op verschillende locaties in Den Helder: De Schooten, Nieuw-Den Helder, het centrum, Julianadorp en het Jongerenpunt op Willemsoord. Hier staan we klaar voor inwoners met vragen en hulpbehoeften.

Belangstelling

Ben jij klaar om jouw talent in te zetten voor de inwoners van Den Helder? Klik op de link en solliciteer direct! Heb je nog vragen?

Neem contact op met Paul Kok (Teammanager) via 06 29 06 99 01 Geen gehoor? Stuur een WhatsApp en we bellen je zo snel mogelijk terug!

Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Ronald Pasman (Corporate Recruiter) via 06 50 19 46 44. De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.