Projectleider Nieuwkomers (28 - 36 uur)

Zet jij je graag in voor een inclusieve samenleving?

Wij zoeken een daadkrachtige en verbindende Projectleider Nieuwkomers die zich inzet voor de integratie en participatie van nieuwkomers in Den Helder. Je werkt aan meerdere projecten die bijdragen aan een succesvolle inburgering, arbeidsparticipatie en maatschappelijke betrokkenheid van nieuwkomers, waaronder statushouders, Oekraïners en asielzoekers.

Als projectleider Nieuwkomers ben je onderdeel van het programma Nieuwkomers. De ambitie van dit programma is dat nieuwkomers zo goed mogelijk kunnen verblijven, participeren en integreren in onze samenleving. Vraagstukken die hierin onder meer naar voren komen zijn het organiseren en faciliteren van huisvesting, onderwijs, zorg, arbeid en sociale integratie. Jij werkt nauw samen met de programmamanager en programmateamleden.

Werkzaamheden:

Je bent verantwoordelijk voor diverse projecten binnen het programma Nieuwkomers. Eén daarvan is het regionale project “Vaktaal werkt!”, waarvoor de gemeenten in de Kop van Noord-Holland Europese subsidie hebben ontvangen. In dit project ontwikkel je een vernieuwende aanpak die vaktaal en werk effectief verbindt voor nieuwkomers. Jij bent degene die dit project van A tot Z vormgeeft en aanstuurt.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opzetten van de projectorganisatie en organiseren van een kick-off;
• Opstellen van een plan van aanpak en communicatieplan;
• Inrichten van administratie, verantwoording en tijdschema;
• Afstemming met betrokken gemeenten en organisaties;
• Monitoren van voortgang en financiën;
• Verwerken van projectresultaten en implementatie in het inburgeringstraject;
• Eerste aanspreekpunt voor het ministerie, inclusief presentaties op bijeenkomsten;
• Organiseren van onafhankelijke toetsing, voortgangsrapportages en eindcontroles.

Naast het project 'Vaktaal werkt!' ben je verantwoordelijk voor diverse andere (deel)projecten binnen het programma Nieuwkomers.

• Uitvoeren van aanbevelingen uit het integratieonderzoek onder nieuwkomers;
• Opzetten van zorg- en cultuurcoaches en wijkactiviteiten;
• In kaart brengen van arbeidsparticipatie per doelgroep en opzetten van begeleidingstrajecten;
• Oekraïners naar werk;
• Asielzoekers aan het werk;
• Versnellen van statushouders naar werk;
• Organiseren van informatiebijeenkomsten met COA over onderwijs, verblijf en inburgering;
• Signaleren en oplossen van knelpunten in nieuwkomersonderwijs en kinderopvang.

Voor al deze projecten geldt dat je methodisch te werk gaat. Je start met het definiëren van het project; het in kaart brengen van de doelen en de benodigde activiteiten om de doelen te behalen. Je stelt een projectplan op inclusief planning, projectorganisatie en mogelijke risico’s. Je stuurt vervolgens op het behalen van de doelen waarbij je zelf ook de handen uit de mouwen steekt en meewerkt om de resultaten te behalen. Je werkt hierbij planmatig, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig.

Wie ben jij

Je werkt georganiseerd en planmatig. Je hebt uitstekende communicatievaardigheden en je bent organisatie en bestuurlijk sensitief. Je hebt ervaring (bij gemeenten) als projectleider, met het opstellen en uitvoeren van projectplannen.

Verder:

• Heb je minimaal een afgeronde Hbo-opleiding;
• Ben je bestuurlijk-sensitief en schakel je makkelijk tussen beleid en uitvoering;
• Heb je talent voor het organiseren op diverse niveaus;
• Ben je bekend met het Sociaal Domein, inburgering en integratie;
• Ben je een verbinder en weet je tot een oplossing te komen bij uiteenlopende belangen.

Wat bieden wij

Zoals geschreven gaat het hier om een project. Dat wil zeggen dat het om een tijdelijke functie gaat van 1 januari 2026 t/m 31 januari 2028.

Voor kandidaten van binnen gemeente Den Helder geldt dat je deze functie tijdelijk zult uitvoeren en dat hierover afspraken gemaakt zullen worden met je leidinggevende.

Voor kandidaten van de andere WINHN werkgevers geldt dat we gaan werken met een detacheringsovereenkomst voor de duur van het project. Je keert dus na afloop van het project weer terug naar je eigen werkgever.

Ben je niet werkzaam bij gemeente Den Helder of één van de bij WINH aangesloten werkgevers? Dan bieden we je een arbeidsovereenkomst voor de duur van het project met een maximum van 2 jaar.

We geloven binnen gemeente Den Helder in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 5.554,00 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) boven op het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk voor kantoordagen, of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Of een volledige vergoeding van het OV op basis van tweede klasse;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team

Team Participatie telt totaal ongeveer 50 medewerkers, bestaande uit beleid, kwaliteitsmedewerkers, administratieve krachten en consulenten.

Binnen team Participatie voeren we verschillende wetten uit, waaronder: De Participatiewet (algemene bijstand, bijzondere bijstand en re-integratie) en de Wet Inburgering.

Het team verstrekt bijstandsuitkeringen aan inwoners die dat nodig hebben. Daarbij proberen we de bijstandsafhankelijkheid zo kort mogelijk te houden door het bieden van ondersteuning bij het krijgen en houden van werk. We beoordelen aanvragen bijzondere bijstand en vluchtelingen met een verblijfsstatus ondersteunen we bij het inburgeren.

Binnen Den Helder werken we opgavegericht, het programma Nieuwkomers valt onder de opgave Zorg op maat. Met de opgavemanagers, programmamanagers en projectleiders wordt er geïnvesteerd in onderlinge kennisuitwisseling en projectmatig en methodisch werken.

Belangstelling

Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Judith Beemsterboer (programmamanager nieuwkomers) 06 - 50 01 85 14. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.

We willen graag op 27 november en/of 2 december de sollicitatiegesprekken gaan voeren, wil je daar alvast rekening mee houden in je agenda?

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.