Projectleider Sociaal Domein (32uur)

Binnen de gemeente Den Helder willen we de ondersteuning voor inwoners zo goed mogelijk organiseren. Binnen het sociaal domein zijn we continu in ontwikkeling en werken we aan projecten om dit te realiseren. Als projectleider Sociaal domein heb jij hierin een belangrijke rol.

Hoe ziet jouw rol als projectleider eruit?

Je ontwikkelt nieuwe werkwijzen van de grond af aan en bewaakt de voortgang op de projecten scherp. Je houdt het overzicht, doet onderzoek en stelt (concept) opdrachtformuleringen op, op basis waarvan je opdrachtgever beslissingen kan nemen. Door middel van de adviezen die je geeft aan het management en het bestuur zorg je ervoor dat de consequenties en (on)mogelijkheden voor de gemeente en de netwerkteams inzichtelijk zijn.

Je voert regie op de inhoudelijke uitvoering van de projecten en stuurt de collega’s binnen de projecten aan (waarbij je geen hiërarchisch leidinggevende bent) zodat de doelen binnen de projecten worden gehaald. Tegelijkertijd speel je een verbindende rol: je waarborgt de samenwerking tussen de gemeentelijke teams én de netwerkpartners. Jij zorgt ervoor dat iedereen betrokken blijft en samenwerkt aan hetzelfde doel.

Ook de financiële kant van de projecten vallen onder jouw verantwoordelijkheid; je houdt toezicht op de budgetten, voert wanneer nodig onderhandelingen, maakt keuzes of legt deze voor aan het management/het bestuur en zorgt dat de projecten binnen het vastgestelde (financiële) mandaat wordt uitgevoerd.

Verder:
• Ben je het gezicht en de contactpersoon voor betrokken uitvoerende partijen;
• Geef je vorm aan de lerende aanpak, denk daarbij aan het maken van een 0-meting op basis van gekozen indicatoren waarop we gaan monitoren aan het uitwerken van een methodiek om kwalitatieve informatie te verzamelen;
• Draag je zorg voor monitoring/rapportage/verantwoording op het project aan het Rijk en aan de opdrachtgever.

Als projectleider sociaal domein ga je als eerste met de volgende projecten aan de slag:

1. Preventie met gezag
Dit project richt zich op het voorkomen dat jongeren in aanraking komen met criminaliteit of er verder in afglijden. In samenwerking met ketenpartners worden verschillende interventies ingezet om dit doel te bereiken.
2. Outreachende teams
Dit project richt op het voorkomen van financiële stress. Dit doen we door outreachend te werken, we gaan actief langs bij inwoners om te kijken of zij recht hebben op toeslagen of behoefte hebben aan andere vormen van ondersteuning. Dit is een nieuwe werkwijze die we in de vorm van een pilot gaan onderzoeken.

Jouw plek binnen de organisatie

Je werkt integraal voor het sociaal domein binnen onze organisatie. Het sociaal domein bestaat uit team Wijksteunpunt, team Zorg en team Participatie.

In Den Helder werken we opgavegericht. De projecten vallen onder de opgave Zorg op maat.

Wie ben jij

Jij brengt projecten succesvol tot een goed einde. Je weet hoe je moet sturen op tijd, geld, kwaliteit en organisatie en stuurt bij waar nodig. Je werkt graag samen – zowel intern als extern – en je durft beslissingen te nemen. Je beweegt soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.

Je bent proactief, ziet kansen en weet deze met jouw sterke communicatieve vaardigheden overtuigend over te brengen.

Verder:

• Heb je academisch werk- en denkniveau;
• Beschik je over ervaring als projectleider;
• Heb je ervaring op het gebied van het sociaal domein;

Wat bieden wij

Bij gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €6594,00 per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 11A CAO Gemeenten.

Het gaat hier om een functie voor de periode van één jaar met de mogelijkheid van een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden. Bij een vast contract is het van belang om je te realiseren dat je continue op verschillende projecten ingezet wordt. Dat wil zeggen dat je als projectleider na het afronden/beëindigen van een project, een ander project toegewezen krijgt. Uiteraard zoveel mogelijk passend bij je ervaring, kennis en affiniteit maar ook bedrijfsvoering speelt een rol in welke vervolgprojecten je gaat oppakken.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer woon-werk voor kantoordagen, of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Of een volledige vergoeding van het OV op basis van tweede klasse;
• Pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Werken bij de gemeente

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.
Den Helder is volop in ontwikkeling. We investeren in de stad én in onze medewerkers. Onze kernwaarden lef, vertrouwen en trots zie je terug in ons team. Jij krijgt het vertrouwen om zelfstandig aan projecten te werken en jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. Je werkt in een hecht en gedreven team, waarin samenwerking en plezier hand in hand gaan.

Belangstelling

Ben jij klaar om jouw talent in te zetten voor de inwoners en ondernemers van Den Helder? Klik op de link en solliciteer direct!

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Heb je nog vragen?

Neem contact op met Jessica de Wit (opgavemanager zorg op maat) via 06 5005 6845. Geen gehoor? Stuur een WhatsApp en we bellen je zo snel mogelijk terug!

Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Judith de Ronde (HR adviseur) via 06 5345 7061. De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.